誰でも？
１度や２度、求人の募集をみて応募し、実際に働いた会社で勤めたはいいが、
ブラック求人まではいかなくても、
こんなはずじゃなかったとか、あると思います。
人よっては、なかなか辞められないとかもあります。
昔とは違いネットなどで、務めたい会社を検索すると、いろんな情報が出てくる。
ウソな事も。ホントな事も。どれが正しいかわからない。
転職クチコミサイト『転職会議』
ここで、転職する時に、情報を見て、求人に応募する人はいると思いますが。
総合サポートユニオンは、働く人の権利が守られる社会、ブラック企業によって若者が使い潰されることのない社会を目指して結成された労働組合です。
総合サポートユニオン
https://note.com/sguion/
退職代行ガーディアン
livedoor NEWS
2019年5月
看護職員の２割がセクハラ経験 ８割が「辞めたい」
http://news.livedoor.com/article/detail/16453075/
livedoor NEWS
2018年12月
日本全国を網羅した「ブラック企業マップ」が話題に 「我が社の名前がない」「これだけあっても氷山の一角」
http://news.livedoor.com/article/detail/15718255/
2019年2月
近くのブラック企業をプッシュ通知！
元新聞社社員が生んだ異色アプリ
ブラックアラートアプリ
ブラックアラート – 周辺ブラック企業プッシュ通知アプリ
周辺のブラック企業をプッシュ通知でお知らせ
転職クチコミサイト『転職会議』
ここで、転職する時に、情報を見て、求人に応募する人はいると思いますが。
厚生労働省
ブラック企業リスト一覧
厚生労働省
長時間労働削減に向けた取組
https://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html
労働基準関係法令違反に係る公表事案
https://www.mhlw.go.jp/content/000534084.pdf
ITmedia ビジネスオンライン
厚生労働省は2017年10月16日、労働基準関係法違反の疑いで送検された国内企業のリストを更新した。
厚労省“ブラック企業リスト”にヤマト運輸が追加 計476社に
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1710/16/news067.html
ニュースにもなってましたが
転職サイト 投稿者開示を命令
転職サイトに事実無根投稿、投稿者名開示を命令
約４８０万人が登録する大手転職情報サイト「転職会議」に掲載された事実無根の投稿で社会的評価を低下させられたとして、投稿者の名前や住所などの開示を求めれたと。
転職サイトに虚偽投稿で投稿者名の開示命令…この後どうなる？
https://lmedia.jp/2017/08/26/81304/
実際に、職場で働いて、感じ方とかは、人それぞれだし、あること無いことを、書かれたら、会社にとっては評判が下がるけど、これから、働こうとしてる人は、口コミサイトとかを見て、働こうとしてる人もいると思います。
実際に会社に入らないと、どんな会社か、わからないのも、多いと思うし。
また、感覚が麻痺してる会社とかある。
サービス残業あたり前など。社員ならまだしも、バイト形態で時間給なのに、サービス残業させられるとかあります。
先日、テレビ東京のガイアの夜明けでも、放送をしてました。
「4ヵ月間連続で休みなし」「1日23時間の長時間労働」ほか、
日経スペシャル ガイアの夜明け : テレビ東京
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/
2017年7月25日
「長時間労働」は強制？自発的？ 真っ向対立の行方
「4ヵ月間連続で休みなし」「1日23時間の長時間労働」
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20170725.html
自分の前の職場でも、人件費を削減で、社員を、どんどん辞めさせていき
バイトが、社員の仕事内容する感じだった。
時給も上がらない。バイトなので、ボーナスとかもないです。
新たに、新入社員が入っても、
お店の現場で働いてない人が、上の社員なので、言ってることが、めちゃくちゃと聞きました。
2017年でも、自分が働いてた会社はあります。
なんか、いろいろ大変そう。
出勤前に、（無給で）チラシをポスト投函して下さい。とかあるみたいです。
年々、業務が増えていき、賃金は上がらないとかある。
自分が、前の職場を辞めたのは、勤怠を、きってからの
タダ働き。いわゆる無給です。
自分は、
社員では無いし、アルバイトだったので、手当やボーナスも無いです。
社員なら、ボーナスがあれば、多少のサービス残業あってもいいけど。
お店での販売業だったので、お客さんは、よめません。
閉店間際とかに来た、お客さんを相手すると
勤務時間を、必ずオーバーになります。
お客さんを、返してもいいが、クレームとかになる場合もある。
残業するときは、電話で店長に報告し次にマネージャーに、報告。
2回の電話が必要。
了解が、出れば、残業代がつくけど。
人に、よっては、電話が面倒なので、どの店舗でも、サービス残業をしてる人も多かった。
感覚が麻痺して、タダ働きみたいな感じ。
毎度毎度、残業していいですか？と電話をすると、また、残業？と言われる。
うちの店舗は、ワンオペなので、
こいつ、ちゃんと働いてるのか？と疑われたりするのもあったりする。
総括的なマネージャーが毎月の、残業時間をチェックしてるので
定時とかで、仕事を終わらせて、帰らないと、予算オーバーになる。
また、内部の業務が、どんどん増えていき、
1人の勤務なのに、こんな事まで、日報に、書かないといけないの？
的な、外からは、見えない、仕事が多くなってて、
人によっては、勤怠をきってから、内部の閉店作業などすると
必ず15分以上は残業になるので、それを毎日、毎日していたら、
かなりの時間がタダ働き。
勤怠を、きってのタダ働きは、自分は、ないと思ってたので辞めました。
昔は、そんな報告などしなくても働いた分だけ給料が貰えた。
某有名な配送業の求人に、バイトで応募した時も
求人内容を見て、自分は面接に言った。
荷物を自転車とかで、お客様の家に運ぶ仕事の内容。
面接と説明会が始まり
個人の面接は、30分ぐらいしたので、これは、受かったかなと思うと、
採用です。と言われて、採用の手続きの前に、
採用が決定してから、仕事の内容の説明に入った。
まず、言われたのが、
受け持った、配送エリアの責任担当者になってくれとのこと。
え？
自分より、歴の長いベテランさんが、いっぱいいるじゃん。
その人達でいいんじゃないの。
なんで、自分みたない素人が責任人者なのと。
求人内容と全然違う。
社員とかなら多少わかるけど時給安いじゃん。って思った。
次に、言われたのが、パートさんを指示して、もしパートさんが休んだら、自分が出勤して、そのエリアの配送業務もすること、と言われたので、
自分は、その場で辞退しました。
面接に受かり、仕事と内容と、求人内容が違うって、結局は、騙して働かせてる感じなのかなと。
最初から高い賃金で募集し、仕事内容を書いてれば、何度も求人募集とかしなくて済むと思うけど。
年々、厳しいのは、どの業界もわかるけど。
上の立つ人間や、社長とか、経営者が、言ってることが変や、嘘だらけ、いずれは、その会社は、働く人がいなくなるかも。
togetter
「 #ブラック求人あるある 」まとめ（1）
https://togetter.com/li/1036733
「 #ブラック求人あるある 」まとめ（2）
https://togetter.com/li/1036736
日本労働組合総連合会
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
2016年10月31日まで。
Twitterで、ハッシュタグ
#ブラック求人あるある
を付けて、みなさんが、実際に経験したブラック求人 に つぶやいて下さい
のキャンペーンをしてます。
ただ、企業名は店名は、書いてないから（書けない）
どの会社での、ブラック求人あるある
のか、わからないと思うけど。
Facebookとかでも、やらないのかな？。
掲示板とか、
転職クチコミサイト『転職会議』
いろんな会社のブラックが見れるかも。
ブラック求人あるある 日本労働組合総連合会 キャンペーン
皆さんの周りで、就職や転職の際、こんな経験を聞いたことはありませんか？
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/event/20161006/index.html
日本労働組合総連合会
#ブラック求人あるある
みなさんの体験談をツィート投稿して下さい。と募集してます。
10月から、これらの法律を見直す議論が本格化し。
このタイミングで上げられた声は、法改正へ向けた会議の流れを左右する力を持っています。
との事です。
愚痴ばかりの投稿を見ると、気分がよくないかもだけど。
自分は、ハローワークでデザイン系の求人の募集があったので
ハローワークの人に、面接のアポイントをとってもらい面接に行った。
ハローワークインターネットサービス – トップページ
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
その求人内容には
（例）
勤務時間が10時から19時までの間とかあった。
でも実際に面接に行くと基本的に0時は過ぎるとの事です。と言われた。
は？
電話でハローワークの方と、詳細について、
いろいろと聞いたんだけど。
その時は電話の応対は、別の方だった。
面接は社長兼、ご自身もデザイナー？（経営者の方）の方だった。
求人募集の詳細内容と、かなり違うんだけど。
人を、本当に雇う気があるのかっての面接の仕方。
自分は、さんざんな言葉や罵声を、浴びせられた。
あえて、ハローワークには、クレームは、入れてないけど。
良い人材が、そんなに欲しいなら、
ハローワークの無料で載せれる所を利用しないで
自分で金を払って、求人応募専用のサイトにでも
求人を載せたらって感じ。
デザイナーだか、知らんけど、１から接客を学んだらって思った。
その会社では
10時から19時とかで、求人の応募に載せないと、
ハローワークに載せることが出来ないからと、言われたが。
時間の無駄だった。
ハローワーク 毎回 思うけど
無料で、企業は求人を載せられるから、
もう少し、審査とか、した方がいいかも。
勿論、良い会社とかもあると思うけど
自分の知り合いも、休日出勤とかあるのに
そんな記載は、なく
面接で初めて言われて知るとか。
ハローワークで、ず〜っと応募してる
同じ会社。
入っては辞めてるのか、わからない。けど。
商品の宣伝をしてる？
空求人？なんかな。
ハローワークの求人検索なら仕事検索！
安心のハローワーク公式仕事、派遣、アルバイト、パート情報をどこよりも早くお届け！
厚生労働省が運営する、就職支援・雇用促進のためのサイト(hellowork.go.jp)を検索・表示するための求人アプリケーションです。
ハローワークの最新の仕事の情報を手軽に検索することが出来ます。
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面倒な登録なしで使えます。
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